In Teambuilding-Trainings lernen Gruppen kollegial zusammenzuarbeiten und dabei Kommunikation, Vertrauen und gegenseitigen Respekt zu fördern. Hier werden Konzepte aus bekannten Teammanagement-Büchern wie „Fünf Dysfunktionen eines Teams“ von Patrick Lencioni herangezogen. Aktivitäten wie Vertrauensgewinnung oder Problemlösungsorientierung werden genutzt, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Laut einer Studie des Human Dynamics Laboratory des MIT spielt Kommunikation eine entscheidende Rolle beim Aufbau erfolgreicher Teams. Der legendäre Basketballtrainer Phil Jackson sagte: „Die Stärke des Teams liegt in jedem einzelnen Mitglied. Die Stärke jedes Mitglieds ist das Team.“

Was wirst du lernen?

Zusammenarbeit, Vertrauensaufbau, Teamdynamik, Gruppenzusammenhalt, Konfliktmanagement, Teammoral, Rollenklarheit, effektive Kommunikation, Problemlösung, zwischenmenschliche Fähigkeiten und vieles mehr.