In Kreativitäts- und Innovationstrainings werden Teams angeleitet, ihre kreativen Fähigkeiten zu entdecken, innovatives Denken anzuregen und neue Ideen zu entwickeln. Unternehmen nutzen diese Schulungen, um ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich von traditionellen Denkmustern zu lösen und sie zu Risikobereitschaft und Experimentierfreudigkeit zu ermutigen. Wie Steve Jobs sagte: „Innovation unterscheidet zwischen einem Anführer und einem Gefolgsmann.“ 
Die Teilnehmer erlernen Methoden wie die Fun-Theory, die Ohne-Methode und das Startup-Screening. Untersuchungen zufolge gaben über 77 % der CEOs an, dass „kreatives Denken“ eine der wichtigsten Führungsqualitäten sei.

Was wirst du lernen?

Ideenfindung, divergentes Denken, Kreativitätstechniken, Innovationskultur, disruptive Innovation, agiles Denken, Neugier, Startup-Screening und vieles mehr.